Rekryterare till företag inom kollektivtrafiken
Har du minst 3 års erfarenhet i en roll som rekryterare och brinner för att göra träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara något för dig!
Vi söker en självgående och kommunikativ Rekryterare för ett spännande konsultuppdrag hos en samhällsviktig aktör inom kollektivtrafiken i Stockholm.
Uppdraget löper från den 28 april 2025 till den 24 april 2026, med möjlighet till förlängning ytterligare ett år.
Om rollen
Som rekryterare kommer du att arbeta i sektionen för Rekrytering och arbetsgivarvarumärke, som är en del av HR-avdelningen. Du driver självständigt hela rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, med särskilt fokus på rekrytering inom projektverksamhet – såsom projektledare, teknikspecialister och andra nyckelroller inom infrastrukturprojekt. Du arbetar nära andra rekryterare, HR-partners och rekryterande chefer, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt.
Arbetsuppgifter
- Driva hela rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik – från kravprofil till anställning
- Aktivt söka kandidater via LinkedIn Recruiter
- Säkerställa att arbetspsykologiska tester används som en integrerad del av urvalsarbetet (MAP och Matrigma)
- Stötta rekryterande chefer med rådgivning och coachning i kompetensbaserade intervjuer
- Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser och arbetssätt
- Arbeta för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Fungera som ambassadör för arbetsgivarvarumärket och bidra till ett professionellt bemötande genom hela processen
Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och självgående rekryterare med ett stort engagemang för att göra träffsäkra urval. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och trivs i ett samarbetsinriktat team. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och gillar att bidra till ständiga förbättringar.
Erfarenhet och kompetens
- Gedigen erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
- Vana att arbeta självständigt genom hela rekryteringsprocessen
- Erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter
- God kunskap om arbetspsykologiska tester, gärna MAP och Matrigma
- God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att stötta och coacha rekryterande chefer
- Erfarenhet av rekrytering till tekniska eller projektinriktade roller är meriterande
- Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan idag! Vi ser fram emot att få veta hur just du kan bidra till framgång i detta uppdrag.
Uppdraget
För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden.
- Anställningsform
- Uthyrning
- Roll
- Övriga roller
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Stockholm
Varför jobba med oss?
-
Kompetensplanering
Vi har erfarenhet av att bygga digitala team och hjälper dig med kartläggning av behovet och de olika rollerna. -
Branschnätverk
Med totalt 35 år i den digitala branschen har vi kontakter och nätverk som hjälper oss att hitta rätt talanger till ditt team. -
Kompetenssäkring
Vi är i grunden digitala marknadsförare och kan därför bedöma digital kompetens. På riktigt! -
Flexibilitet och service
Vi anpassar oss efter dig och dina behov. Arbetar agilt med nära kontakt under hela processen.
Om Digitalenta
Digitalenta är en nischad kompetenspartner inom marknadsföring, MarTech, data och AI. Med en unik mix av operativ erfarenhet, chefserfarenhet och rekryteringsexpertis förstår vi både dina utmaningar och möjligheter. Vi hjälper företag att bygga högpresterande team med skräddarsydda lösningar, oavsett om det handlar om att anställa rätt personer eller anlita konsulter.
Vårt mål är enkelt: Att ge våra kunder den kompetens de behöver för att växa och nå framgång.
Rekryterare till företag inom kollektivtrafiken
Har du minst 3 års erfarenhet i en roll som rekryterare och brinner för att göra träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara något för dig!
Läser in ansökningsformuläret