Head of Retention till John Henric
Lockas du av att driva lojalitetsarbetet och att skapa en sömlös kundresa mellan butik och e-handel. En strategisk och operativ roll för dig som är trygg i CRM och automationer.
John Henric är ett bolag verksamt inom herrmode med både fysiska butiker och en levande e-handel på flera attraktiva marknader i Europa. Rollen som Head of Retention kommer att stärka banden mellan online och offline över alla våra marknader och bidra till en sammanhållen upplevelse för våra kunder - oavsett var de befinner sig.
Om rollen
Vi söker Head of Retention som kommer att ansvara för att skapa, driva och utveckla vårt lojalitetserbjudande samt starta upp och driva vår kundklubb. Rollen är både strategisk och operativ i vardagen. Du är en trygg expert när det kommer till system, men höjer gärna blicken och bidrar med dina kunskaper till andra i teamet för att tillsammans bygga något större och bättre. I rollen kommer du att ansvara för saker som: CLV, repeat purchase, churn och returer. Målet är att butik, e-handel och marketplaces fungerar som en gemensam kundresa där kunder trivs och återkommer.
Du ansvarar för samtliga plattformar/system när det kommer till lojalitet. Du bygger segment, flöden och automationer själv och följer upp resultaten med andra inom teamet och bidrar till att rätt beslut tas när de bör tas. Du rapporterar till Head of E-commerce, som övergripande ansvarar för trafiken, och arbetar i ett litet team med e-handelskoordinator och kundservice.
Arbetsuppgifter
Äga, driva och utveckla arbetet med våra system kring lojalitet
Lansera kundklubben och framgångsrikt driva den vidare
Bygga segment, kundflöden och automationer i våra system
Hålla ihop kundresan mellan e-handel, butik och marketplace
Följa upp beteende och arbeta insisktsdrivet med olika KPI:er
Ta fram riktningen för lojalitetsarbete i dialog med Head of E-commerce
Samarbeta med e-com och kundservice för att ta fram en sammanhållen upplevelse över samtliga kontaktpunkter
Om dig
Du har arbetat med liknande uppgifter några år och känner att det är dags för nästa utmaning. Vi tror att du har en bakgrund från e-handel och kanske även lifestyle-segmentet. Du är van att både planera arbetet och genomföra det själv. Du arbetar datadrivet och fungerar bra i ett litet team med stort eget ansvar och där man hjälps åt tillsammans. Du är en person som generöst delar med dig av både kunskaper och insikter för att därifrån bygga både en större förståelse, men även höja kunskapsnivån för hela teamet.
Kompetens
Djup erfarenhet av CRM, multimarket från e-handelsbolag
Har själv byggt segment, personalisering, flöden och automation inom e-handel
Erfarenhet av verktyg som: Voyado, Centra, Storyblok eller liknande
Van att arbeta hela vägen från upplevelse till data, analys och insikt
Erfarenhet av att sätta upp och driva framgångsrika lojalitetsprogram/kundklubb
Erfarenhet av internationellt omnikanalsarbete inom e-handel
Värt att veta
Heltid, med provanställning
Kontor i Hyllie, Malmö
Hybrid, med fyra dagar per vecka på kontoret
Detta är en rekrytering via Digitalenta. Processen innehåller urval, intervjuer, psykometriska tester samt arbetsprov. Vi intervjuar löpande, så ansök idag.
- Anställningsform
- Anställning
- Roll
- E-handel och försäljning
- Plats
- Malmö
- Distansarbete
- Hybridarbete
Malmö
Varför jobba med oss?
-
Kompetensplanering
Vi har erfarenhet av att bygga digitala team och hjälper dig med kartläggning av behovet och de olika rollerna. -
Branschnätverk
Med totalt 35 år i den digitala branschen har vi kontakter och nätverk som hjälper oss att hitta rätt talanger till ditt team. -
Kompetenssäkring
Vi är i grunden digitala marknadsförare och kan därför bedöma digital kompetens. På riktigt! -
Flexibilitet och service
Vi anpassar oss efter dig och dina behov. Arbetar agilt med nära kontakt under hela processen.
Om Digitalenta
Digitalenta är en nischad kompetenspartner inom marknadsföring, MarTech, data och AI. Med en unik mix av operativ erfarenhet, chefserfarenhet och rekryteringsexpertis förstår vi både dina utmaningar och möjligheter. Vi hjälper företag att bygga högpresterande team med skräddarsydda lösningar, oavsett om det handlar om att anställa rätt personer eller anlita konsulter.
Vårt mål är enkelt: Att ge våra kunder den kompetens de behöver för att växa och nå framgång.